Governance ガバナンス
ミツウロコグループは、持続的な成長と全てのステークホルダーにとっての企業価値向上を目指し、
最適な経営体制の構築と適正で健全な企業運営を行うことを
コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としています。
迅速な意思決定や経営の監督機能の強化、企業行動の透明性確保に向け、
今後もガバナンス改革を推進し、リスク管理の強化やコンプライアンスの向上に取り組んでいきます。
目標とする主要な経営指標（KPI)
ITコンプライアンス研修回数
各年度目標
年1回（全社員対象）
2021年度
1回
2022年度
1回
ハラスメント研修回数
各年度目標
年1回（全社員対象）
2021年度
1回
2022年度
1回
人権に係る研修回数
各年度目標
年1回（全社員対象）
2021年度
－
2022年度
1回
